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绍兴代人体检应逐步完善社会信用体系

     阅读 108 次    更新时间:2018/5/20    

时下正是毕业季,入职体检迎来高峰期。一些求职者为了确保入职体检顺利通过,求助于“绍兴代人体检”中介机构。

  “绍兴代人体检”宣传能够形成产业链,与体检标准严苛不合理有关。但是,“代人体检”终究是不诚信的行为,是以欺骗的方式获得对自己有利的结果。如果说入职体检标准有失公正,“代人体检”则是以不正当的方式来修正偏差。

  体检标准固然不完美,但也需要正视入职体检的合理性。现有体检可能造成不公正,并不意味着可以取消体检。“代人体检”如果泛滥,带来的后果是,几乎所有体检项目,包括大多数合理的体检项目和指标,都可能变得不规范、不可靠,从而消解入职体检的严肃性和权威性,导致体检从一极端走向另一个极端。

  “代人体检”更需要警惕的是其对社会诚信和市场秩序的破坏。如果为了利益,哪怕是合理的利益诉求,公民便不择手段,恶意欺骗,商家便借机生财,只会拉低社会道德底线。

  “绍兴代人体检”乱象需标本兼治。一方面,入职体检应当与时俱进,修订完善。现代医疗卫生条件、职业劳动条件已大幅改善,可以适度调整和减少体检项目、降低达标标准,去除不必要的限制。同时,也要强化体检政策的落实,完善招生、招聘体检的监管与执法机制,防止体检异化为用人的权力。

  另一方面,依法严查“代人体检”,对“代人体检”产业链中花钱购买“服务”的人员、中介机构以及提供“配套服务”的医院等严加惩处,保证体检渠道的健康。此外,应逐步完善社会信用体系,对雇人体检、代人体检、中介服务以及提供便利的医务人员,实施信用惩戒,提高“代人体检”的失信门槛。   

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