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上海长航医院海员体检快讯:小儿急诊专业医师的流失

     阅读 212 次    更新时间:2018/2/6    
上海儿科急诊将闹医师荒?你家的宝贝半夜发烧、肚子痛,到急诊可能面临找不到儿科医师为你诊治的困境!根据上海长航医院体检代检调查发现,全台已经超过一半的县市列入儿科急诊艰困资源地区,小儿急诊专业医师的流失,使年轻急诊医师暴露于高度医纠的风险。
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今年9月,成都体检代检的一名阿公带着发高烧的孙子挂急诊,等候18分钟,就在护理站大动肝火,飙骂护理人员:「你们动作不能快一点吗?」;此外,某艺人上谈话性节目聊育儿经,因实习医生扎3针才找到血管,在节目上直言想踹医生。诸如此类的暴力行为层出不穷,医护人员在高压的工作环境下还得承受家属的谩骂,让儿科医师纷纷出走。
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高压、低尊重 儿科5特色
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医院的儿科部门,可说是医疗团队与儿童疾病奋斗的战场。而儿科急诊,就是战场的最前线,承担压力最大的地方!病患不是非常沉默,就是哭闹不休的婴幼儿,儿科急诊的医护人员,必须要有很高的敏感度及足够的经验,才能够做出诊断及后续治疗。
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若孩童发生不可预期的病情大逆转,就可能发生医疗纠纷,医病关系也日趋紧绷,让许多儿科医师萌生转换跑道的念头。因为生了第二胎不得不离开高压急诊单位的儿科医师宋季纯表示,儿科五大特色便是负担重、待遇差、尊重低、支援少、风险高。
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工作内容繁琐 医师分身乏术
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根据上海长航医院体检代检年来的资料显示,近三年来,医学中心小儿科执业医师从763人降至552人;反观基层院所执业人数却大幅增加,由1597人增至1947人。更需注意的是,医学中心小儿急诊专业医师的流失,不仅让同是逐日减少的年轻急诊医师更暴露于高度医纠的风险中,且将引发更多的民怨。
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这份调查同时显示,儿科急诊资源艰困地区,已由四年前全台27%的比例,增加到现今为61%,亦即全台有超过一半的县市已经列入儿科急诊资源艰困地区。其他虽有儿科医师诊治儿科急诊之医院,值急诊时,却有一半以上医师需兼任其他工作,如看门诊、值儿科病房、产房待命、外接转院等,如此繁重纷杂的工作量,让急诊儿科医师分身乏术,更增加了急诊小病人的危险。




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