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西安乙肝体检代检携带者怎样应对入职被拒

     阅读 608 次    更新时间:2014/2/27    

咱们都知道国家规矩在任何作业体检中不论被体检者自个是不是甘愿都不能供应乙肝项目检测陈说,虽然法则明文这样规矩,但是在一些公司中这种私自坚持乙肝项目的体检依然从在,当入职的员工在进行了体检后得知是由乙肝携带者,然后拒绝与员工签定劳工合同。这样的情况常常会发生,但是很少有人去维护自个的权益,或是多时分不知道怎样维护,下面这个案例就教咱们怎样维护自个的权益。

某高校毕业大学生,在一系列书面考试面试中表现恰当不错,经过了一家出名单位的层层选拔,结束取得选择通知书。在当这位高校毕业生体检完后准备去报道,却得到了拒收的答复,缘由便是这位大学生是乙肝携带者。许多乙肝携带者面对这样的作业一般都是摸摸地接受,但是这位大学生维护了自个的权益,经过和此单位调和无果,就将这个单位以严肃侵犯个人隐私为由告上了当地法庭。结尾处置的结果是此公司受到了一定的处置,并对这位大学生相应的抵偿。

在乙肝入职体检中存在的这种不公平的现象是要严肃反抗的,这不仅是一种侵权行为而且对乙肝携带者本身也带来了心思的上损害,人和人都是对等的,择业的权利和自由更是对等的,假设遇到这种被单位拒收的情况,一定要严肃阻碍,为自个讨个说法,实在不行就像上面的同学一样请法令有些来处置,挣回自个合法的权益。



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