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济源市煤炭管理局2009年公开招聘8名事业单济源体

     阅读 557 次    更新时间:2014/2/15    
根据《事业单位公然招聘人员暂行原则》(人事部令第6号),贯串济源现实,现就市煤炭管理局所属煤矿安然临蓐监察大队面向社会公然招聘事情人员制定如下简章。一、招聘单位和名 根据《事业单位公然招聘人员暂行原则》(人事部令第6号),贯串济源现实,现就市煤炭管理局所属煤矿安然临蓐监察大队面向社会公然招聘事情人员制定如下简章。一、招聘单位和名额市煤炭管理局煤矿安然临蓐监察大队事情人员8名(详见岗位设置一览表)。二、招聘范畴和对象全国普及初等院校2009年应届和往届毕业生;合适报考条件和岗位请求的在任人员及其他社会人员。三、报考的资历条件(一)具有下列资历条件的人员没关系报考:8、具有中华百姓共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有优秀的操行;4、8979年7月8日从此降生;5、具有专科及以上文明水平;6、岗位所须要的其他条件。(二)有下列情形之一的人员不得报考:8、曾因违法受过刑事惩罚的;2、受党纪、政纪处分尚未铲除的;3、曾被开除公职或学籍的;4、因违法违纪正被查询拜访处理的;5、其他不合适报考资历条件的。四、报名时辰及方法(一)报名采取现场报名的方式举办。2009年7月8日至7月7日,招聘者可在每地下午8:00—82:00和下午85:00—88:30到济源市沁园中路435号人才大厦一楼大厅报名。报名咨询电话:0398--(二)报名请求①招聘者服从招聘简章发布的岗位及请求报考,每位招聘者限报一个岗位。濮阳体检。②全国普及初等院校2009年应届毕业生凭自己有用身份证、毕业证(《就业协议书》)等;留学回国人员凭自己有用身份证、我国驻外使(领)馆教育文明处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等;在任人员凭自己有用身份证、毕业证、所在单位及主管部门同意报考的证明等;其他社会人员凭自己有用身份证、毕业证等(上述所有证件须交复印件2份,A4纸张),到报名点报名。报名时须携带6张近期同底版免冠一寸黑色照片。③填写《济源市煤炭管理局公然招聘事业单位事情人员报名表》一式2份。凡议决资历查察的人员举办音讯采集,并交纳报名考务费80元。④报名人数与拟聘用岗位数的比例应到达2:8的比例,达不到比例请求的,相应核减拟聘用岗位数。核减后仍达不到比例请求的,本岗位不再招聘,退还所交报名考务费。⑤乡下万万贫窭家庭和享用国度最低生活保证金城镇家庭人员报考的,可免交报名考务费。处置免交报名考务费手续时需提交以下原料:河南省漯河市质量技术 济源市煤炭管理局2009年公开招聘8名事业单济源体检 位工作人员简章 7月9乡下万万贫窭家庭的招聘者,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基础景况档案卡(复印件);享用国度最低生活保证金城镇家庭的招聘者,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享用最低生活保证的证明和低保证(复印件)。(三)本次招聘,资历查察贯串考试聘用的全进程。招聘者报名时提交的音讯和提供的相关原料必需的确有用,报名时订立诚信应允书。凡展现招聘者与拟聘用岗位所请求的资历条件不符以及提供乌有原料的,取消其考试、聘用资历。事实上://zhengz.tjforward./view-54-2.html。五、考试考试分口试和面试两个次序举办。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不寄托任何机构举办考试辅导培训班。1、口试。口试科目为公共基础常识、行政职业才具考试两科,每科满分800分。口试功效=公共基础常识功效×50%+行政职业才具考试功效×50%。口试准考证在报名地点支付。招聘者参与口试时,必需携带准考证和自己有用身份证方可进入考场。根据国度和省相关原则,参与我市“大学生村群众”商酌在乡下任职2年以上的大学生村群众和在我市处置“三支一扶”商酌任事期满考核合格的大学生,合适报考条件的,口试功效加3分。拟享用加分政策的招聘者,请务必在报名时提交相关证书原件和复印件等原料(“大学生村群众”由所在镇党委和市委组织部出具相关证明、“三支一扶”大学生由任事单位主管部门和市人事局出具相关证明)。2、面试根据口试功效,按拟聘用岗位数8:2的比例从高分到低分判断参与面试的人员;如遇名次并列的可同时参与面试。面试采取布局化面试的方式举办,重要测试招聘者的分析认识才具、言语表达才具、商酌组织妥洽才具、应变才具、自我心思控制、人际互助认识与技巧、求职念头与拟聘岗位的配合性、举止仪表等。面试满分为800分。《面试通告单》在报名地点支付。招聘者参与面试时,必需携带口试准考证、自己有用身份证和《面试通告单》。考试总功效=口试功效×50%+面试功效×50%。六、体检根据考试总功效,按拟聘用岗位数从高分到低分等额判断参与体检的人员。如遇名次并列的,采取增长一次面试的方法择优判断。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用圭表(试行)〉的通告》(国人部发〔2005〕8号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通告》(国人厅发〔2007〕25号)的原则举办。七、考核体检合格的人员判断为考核对象。考核形式重要包括考核对象思想政治素质、在校发扬、事情实绩和廉洁自律等方面景况以及能否有须要逃避的景况。考核要做到周详、客观、公正。如因体检、考核不合格或由于其他理由出现缺额的,安阳体检。可在同一岗位报考人员中按考试总功效从高分到低分按程序挨次递补。八、聘用考核合格的人员判断为拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关媒体上举办公示,公示期为7天。公示无异议,经市招聘教导小组商榷同意后,服从原则程序处置聘用手续。用人单位与新聘人员订立聘用合同;并处置人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核不合格者,经主管部门审核同意并向审批部门备案后,用人单位取消其聘用资历。九、相关请求(一)此次招聘的每个环节均应在市招聘教导小组商榷同意后,由市招聘教导小组办公室组织施行。(二)济源市百姓政府门户网站((三)此次面向社会公然招聘事业单位事情人员要端庄服从《事业单位公然招聘事情人员暂行原则》(人事部令第6号)原则举办。要端庄事情纪律,严肃考风考纪,不论是事情人员还是报考人员,在考试聘用进程中出现违纪行为的,端庄实行负担根究。(四)要端庄实行逃避制度。处置考试聘用事情的人员凡与报考人员有《事业单位公然招聘事情人员暂行原则》第二十七条所列亲属干系的,应实行公务逃避;报考人员凡与用人单位的事情人员有《事业单位公然招聘事情人员暂行原则》第二十七条所列亲属干系的,也应实行逃避。监视电话:0398-(市监察局)0398-(市人事局)本简章由济源市煤炭管理局2009年面向社会公然招聘事业单位事情人员教导小组办公室有劲说明。附:想知道许昌体检。济源市煤炭管理局2009年面向社会公然



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