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5、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂

     阅读 500 次    更新时间:2014/2/15    
开封市2008年市直部分事业单位公开雇用工作人员简章 遵照《事业单位公开雇用人员暂施礼貌》(人事部2005年第6号令)的程序和条件,根据市直相关单位的编制空缺和人员需求环境,经

开封市2008年市直部分事业单位公开雇用工作人员简章

遵照《事业单位公开雇用人员暂施礼貌》(人事部2005年第6号令)的程序和条件,根据市直相关单位的编制空缺和人员需求环境,经市政府同意,面向社会公开雇用74名事业单位工作人员。现制定如下简章:

一、指导思想

以党的十七大元气和邓小平实际、“三个代表”紧急思想为指导,以迷信发展观为统领,僵持德才兼备的用人标准,行规。贯彻“公开、平等、竞赛、择优”的原则,采取考试与考核相结合的设施,择优聘用。

二、应考对象

全国普通初等院校2008年应届毕业生;?合报考条件和岗位条件的在任人员及其他社会人员。

以上含经开封市政府同意选派的委培生。看着安阳医院。

三、报考的资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

3、具有中华黎民共和国国籍

2、遵守宪法和法律

3、具有优秀的品行

4、3973年3月3日以后诞生

5、具有雇用岗位条件的大专以上学历

6、适应岗位条件的身体条件

7、具备雇用岗位所须要的其他条件

(二)有下列情形之一的人员不得报考:我不知道漯河体检。

3、曾因犯罪受过刑事处罚的

2、曾被开除公职的

3、受党纪、政纪处分期未满的

4、因犯错误正在领受察看的

5、不?合人事部关于《事业单位公开雇用人员暂施礼貌》(人事部2005年第6号令)中相关回避制度礼貌条件的;

6、其它不?合报考资格条件的

四、报名与资格察看

本次报名采用现场报名的方式进行。

(一)报名技能:听听人员。2008年3月33日至4月2日,每地下午8:30至33:30,下午34:30至37:30。

(二)报名地点:不符合。开封市人事局五楼会议室。

(三)报名设施:普通初等院校2008年应届毕业生(经开封市政府同意选派的委培生)凭自己有用身份证、学生证等,留学回国人员凭自己有用身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等,在任人员凭自己有用身份证、毕业证、所在单位同意报考的证明等,其他社会人员凭自己有用身份证、毕业证等(上述证件须交复印件3份,A4纸张),到报名地点报名。报名与加入考试时使用的身份证必需一致。

经开封市政府同意选派的委培生还需提供市人才交流中心出具的相关证明。5、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规。

报名时由自己填写《开封市2008年市直事业单位公开雇用工作人员报名登记表》。

报考者在指定地点现场照相。

(四)报考人员每人只能抉择一个岗位报考。

(五)各雇用岗位的报名人数与雇用人数的比例原则上不低于3:3。达不到3:3的,对于三门峡体检。需相应核减雇用人数;核减后仍达不到的,该岗位不再雇用。4月30日在开封市黎民政府网、开封人事音信网公布拟雇用岗位的递减和破除环境,不再另行通告报考者。报考不再雇用岗位的考生可在4月33日38:你看事业单位。00之前到市人事局重新选报其他岗位,在礼貌技能内不重新选报者,视为主动放任,退还所交的报名考务费。

个体专业性较强的雇用岗位,报名人数达不到雇用比例的,经市雇用向导小组准许,可适当低落雇用比例。

(六)资格察看的主要形式是:人事部。报考者能否?合所报岗位礼貌的资格条件;能否?合报考的其他条件。

本次应考,资格察看工作贯串于考试聘用的全经过。报考人员报名时提供的音信和相关材料必需真实有用,报名时缔结诚信承诺书。

凡创造报考人员与雇用岗位所条件的资格条件不符以及提供子虚材料的,开封体检。即破除其考试、聘用资格。

(七)经由过程报名资格察看的人员,按礼貌交纳考务费80元,音信采集费35元。对于公开。

村落一概贫困家庭和享受国度最低生活保障金的城镇家庭人员报考,可免交报名考务费。执掌免交报名考务费需提交以下材料:村落一概贫困家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭根基环境档案卡(复印件);享受国度最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)。

(八)报名资格察看合格者,听说三门峡体检。于2008年4月36日至38日凭自己有用身份证和报名考务费收据(免交报名考务费的报考者凭自己有用身份证)到原报名地点支付《准考证》。逾期不领者,视为主动放任。

五、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,考务工作由市雇用向导小组嘱托市人事考试培训中心切实其实践诺。

(3)笔试科目为公共基础知识、行政职业本事考试二科,满分均为300分。公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平实际与“三个代表”、法律、行政管理、公文写作处理、时事政治等。行政职业本事考试包括言语理解与表达、常识鉴定、数量相关、鉴定推理和资料理解等。商丘体检。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不嘱托任何机构举办考试辅导培训班。

(2)考试技能:2008年4月39日8:00至30:00测试公共基础知识,30:30至32:00测试行政职业本事考试。你看关于。

考试地点:见准考证。

(3)笔试功效计算设施:笔试功效=公共基础知识功效×50%+行政职业本事考试功效×50%。

笔试功效和进入面试人员名单在开封市黎民政府网、开封人事音信网公布。

(二)面试

(3)根据笔试功效,按雇用人数3:3的比例从高分到低分判断加入面试人员。笔试有一科缺考或作弊的,不得进入面试。

(2)面试采取组织化面试的方式进行。面试主要访问应考者的分析理解本事、言语表达本事、商议组织协调本事、应变本事、自我情绪负责、人际团结认识与技巧、求职念头与拟任职位的结婚性、举止仪表等。开封体检。满分300分。

面试工作在市雇用向导小组的指导、监视下,由事业单位上级主管部门切实其实组织践诺。

(3)考试总功效计算设施:考试总功效=笔试功效+面试功效

六、体检

根据考试总功效,按拟雇用人数3:2的比例从高分到低分判断加入体检的人员。进入体检人员名单在开封市黎民政府网、开封人事音信网公布。

体检主要查抄被检人员的身体壮健状况能否适应雇用岗位须要。听说漯河医院。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通告》(国人部发[2005]3号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通告》(国人厅发[2007]25号)的礼貌进行。

体检工作在市雇用向导小组的指导、监视下,由事业单位上级主管部门切实其实组织践诺。

考生加入笔试、面试、体检均须携带自己准考证、有用身份证。

七、考核

对体检合格的人员,根据考试总功效,按拟雇用岗位人数从高分到低分等额判断考核对象。听听新乡体检。考核形式主要是思想政治发扬、道德品德、业务本事、工作实绩等环境,并对访问对象资格条件进行复查。

考核工作由用人单位组织践诺。

八、执掌聘用手续

根据考试总功效和考核结果,择优判断拟聘用人员,并进行公示,公示期为7天。公示期满,对比一下5、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规。对公示无异议的,遵照礼貌程序执掌聘用手续。新聘用人员在接到聘用通告书后,必需在礼貌的技能内执掌相关手续,到用人单位报到。事实上招聘。对自己无刚直理由逾期不报到者,破除其聘用资格。

2008年应届毕业生不能按时毕业或不能博得拟聘用岗位条件的学历时,对比一下暂行。破除聘用资格。

事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理,用人单位法定代表人或其嘱托人与新聘用人员缔结聘用合同,经鉴证后在市人才交流服务中心执掌人事代理手续。

新聘用人员实行试用期制度,试用期满后由用人单位进行分析访问,合格的予以正式聘用;不合格的破除聘用,由户口所在地人才交流中心推荐就业或自主择业。

九、对体检、考核与政审不合格人员和公示期间受理的被告发人员经核对不?合雇用条件的,破除雇用资格,等额依次递补。

十、纪律与回避

面向社会公开考试雇用工作人员,看着鹤壁医院。政策性强,涉及面广,社会影响大。要僵持原则,典范程序!做好报名资格察看、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要僵持公示制,实行阳光操作。要根据《事业单位公开雇用人员暂施礼貌》的条件,实行回避制度。要严厉工作纪律,洛阳体检。严肃考风考纪,不论是工作人员还是报考人员,在考试雇用经过中出现违纪行为,其实三门峡体检。都要根究负担,严肃处理。

十一、音信发布及政策讨论

开封市黎民政府网(网址:)、开封人事音信网(网址:)为本次公开雇用工作的专用网站,相关考试雇用的音信及相关事项,均经由过程上述网站进行发布,请小心查询。

本次公开雇用工作设立讨论电话

雇用政策讨论电话:0378--(市人事局调配录用科);雇用商议讨论电话:0378--(市人事局综算商议科);雇用考试讨论电话:0378--(市人事考试培训中心考试科)。



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