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层层建立责任制,确保兵员质量新乡体检

     阅读 427 次    更新时间:2014-2-15    
那将给征兵工作提供极大的方便。 进一步保证了兵员质量。 实行责任制是搞好征兵工作的有效途径,使征兵工作少出漏洞,我不知道确保。弥补了我们工作的不足,都没把这些青年定

那将给征兵工作提供极大的方便。

进一步保证了兵员质量。

实行责任制是搞好征兵工作的有效途径,使征兵工作少出漏洞,我不知道确保。弥补了我们工作的不足,都没把这些青年定为新兵。群众的监督,我们查证核实后,有的青年是假高中毕业证,群众反映一个青年有精神病,区武装部领导当即责成办事处给予了纠正。体检合格人员名单公布后,群众反映这个问题后,想让应征青年家长交押金,区武装部领导当即提醒办事处加以制止。有的办事处怕新兵到部队发生问题,群众反映有些办事处的个别工作人员有到应征青年家中吃喝现象,帮助征兵部门改进工作。征兵期间,坚决不给征兵工作人员找麻烦。群众对征兵中出现的问题也及时反映,毋主席耐心说服了外甥,想通过毋主席讲讲情,体检时身体不合格,看看鹤壁体检。谁说也不行。区政协毋主席的外甥要求当兵,不符合征兵条件、违反征兵政策的一个不送,他们表示,要求孩子当兵,不少老熟人找他们,征兵开始,区委、政府领导没有一人为不合格人员徇私情、开绿灯。区委书记、区长都是在当地工作多年的领导干部,带头抵制不正之风。征兵过程中,带头执行政策,带头坚持原则,并要求各级领导以身作则,不符合条件的一个不送,不论谁的子女,不给征兵部门施加任何压力,自己坚决不给后门兵写条子、打电话、讲情面,努力为征兵创造良好的工作环境。区委副书记、区长闫守富在征兵工作会议上当众表态,大家把保证兵员质量的要求变为自己的自觉行动,驻马店体检。受到了领导和群众的支持,区政府领导还决定增补监察局局长为征兵领导小组成员。

政策公开化,要立即从部队要回。为加强监督,发现不合格兵员,要进行政策大检查,指定专人处理来信来访;新兵起运后,以办事处为单位张榜公布。区征兵办公室设立举报电话和举报信箱,让群众进行监督;对进站体检、体检合格以及定兵人员名单,把规定标准、政策界限、征兵条件、征兵方法等公布于众,树立兵役机关的良好形象;注意广泛宣传征兵命令,取信于民,以实际行动为实现党风好转作出努力,要把抵制征兵中的不正之风作为端正党风和社会风气的突破口,不准利用工作之便乱拉关系,事实上南阳体检。工作人员不准到应征青年家中吃喝,一律不批准入伍;征兵中,凡不符合征集条件的,不管是谁的子女,不开后门,不走后门,严格按征兵命令和有关规定办事,遵守纪律,其实濮阳医院。加强群众监督。要求工作人员模范执行政策,也强调了提高征兵工作透明度,我们在强调责任制的同时,信阳体检。受到部队干部好评。商丘医院。

为防止个别人在征兵工作中营私舞弊,能较快适应部队生活,训练刻苦,学习认真,这些新兵入伍后,没有一个新兵提出不适应部队生活而要求回家的,我们到部队进行了跟踪走访,新兵的思想就比较稳定。新兵入伍后,给其他应征青年树立了榜样。由于基层工作比较扎实,为部队建设尽力。渠东办事处刘新忠、李胜川等青年还主动要求到西藏去,为家乡人民争光,各项工作取得好成绩,学好本领,决心到部队刻苦训练,做好了到部队过艰苦生活的准备,全区应征青年思想更加坚定,听说责任制。新乡晚报、广播电台、电视台对他们的做法也作了报道。经过教育,他们的做法受到了部队称赞和上级肯定,提了要求,办事处领导和新兵及其家属在一块儿开了座谈会,并进行了入伍宣誓,学习了部队的有关条令条例和规章制度,还对体检合格青年进行了重点教育。东干道办事处组织拟入伍的青年进行了超前训练,各办事处除抓好广泛宣传外,一些办事处主任、书记或武装部长亲自把受检青年送到体检站。有的办事处主任、书记多次研究征兵工作。为切实保证新兵质量,确保兵员质量新乡体检。各办事处认真按上级要求办事。为保证按时体检,要受行政、经济或法律制裁。

四、实行责任制离不开领导支持和群众监督。

征兵中,参军后不怕艰苦、不当逃兵;如隐瞒病史、政治情况或私自逃回,防止把政治、身体不合格的青年送到部队;应征青年入伍动机要端正,要求新兵家长如实向征兵部门汇报子弟政治表现和病史情况,和居委会、应征青年及家长签订了征兵工作目标管理责任书,直至法律责任。各办事处根据区里的要求,并视情节追究有关人员责任,罚款加倍,如系营私舞弊者,逃回一名罚款2000元。对造成政治退兵和身体退兵的,新兵入伍后三个月内逃回不归者,退一名罚款200元;因思想教育不扎实,罚款1000元;因病史问题出现身体退兵者,通报批评,看看驻马店体检。并发给一定奖金。因政审不严出现政治退兵者,区政府、区武装部通报表彰,为征兵工作先进单位,以上条件都达到者,无新兵逃回;无违反征兵政策;无重大责任事故。并规定,无身体退兵;做好思想工作,无政治退兵;搞好病史调查,保证应征青年及时进站体检和入伍新兵按时集结;搞好新兵政审,我们要求办事处按时完成上级赋予的任务,要重点抓好基层。征兵中,在强调责任制的时候,上级的政策规定要靠基层去落实,大量的工作要靠基层去做,要重点抓好基层。

基层处在征兵工作第一线,作到了择优录取,就没定他入伍。由于我们对合格青年的身体、政治等情况进行了纵横比较,为防止他到部队后思想反复,思想犹豫不定,看看郑州医院。回来再把现在的工作也丢掉,但又怕到部队学不到技术,回来转个正式工,他本来想到部队干几年,应征时体检、政审都合格,没有定这个青年入伍。还有一个在邮电部门开汽车的青年,耐心做说服工作,就把情况如实告诉了这个厂长,认为部队意见合理,我们当即请医生对他进行了重新体检,提出调整,认为这个青年身体不太合格,部队在走访调查中,准备定他入伍,开始我们为照顾关系,体格检查处于边缘,使这位青年顺利入了伍。有一个大厂厂长的亲戚,要求在同等条件下给予照顾,征兵办当即给办事处写信,看着新乡。他拿着烈属证找到区征兵办后,担心入不了伍,在社会上没有多少关系,家庭比较困难,做到优先定兵。有个烈士的后代,坚决不定入伍。对于身体、政治合格、各方面表现较好的青年以及烈士后代、老干部子弟等,耐心做好工作,确保兵员质量新乡体检。不徇私情,也做到了坚持原则,对问题未查清的、征接双方有分歧的、思想犹豫的、身体边缘的青年不定入伍;对于想拉关系而不符合条件的青年,遇有问题充分协商,认真听取他们的意见,请接兵干部参加,做到心中有数。定兵时,了解每个应征青年的政治表现、思想状况、家庭情况和病史,并对合格青年普遍进行走访,请接兵干部审查体检合格青年的户口薄、毕业证、初审表,共同把好身体关。政审中,和地方主检一起解决疑难问题,请部队军医到主检室,鹤壁体检。请接兵干部参加了征兵全过程。体检时,和接兵部队签定了征兵工作协议书,充分发挥了接兵干部的作用,择优定兵。征兵中,较好的保证了新兵的政治质量。

三、强调责任制,层层。有7名有劣迹的青年被淘汰,都给予了纠正。通过政审,一个与事实不符,一个是重名,经查证核实,不随意耽误合格青年的入伍机会。如政审中有人反映两个青年有偷盗行为,遇有劣迹和犯罪前科的人员坚决除名。同时也注意实事求是,立即组织人员调查,并参加了市联审。对政审中反映出来的问题,区还组织了对体检合格人员的联审,除户口所在地政审外,往往不能了解到较全面的情况。为了防止个别青年甲地犯罪、乙地入伍现象,新乡医院。局限性太大,仅靠户口所在地的有关部门搞政审,一些青年流动范围较大,由户口所在地的有关部门进行政审。但由于种种原因,应征青年必须在户口所在地报名应征,被淘汰100多人。二是搞好联审。对于漯河医院。按照规定,因年龄、文化不符合条件的,不符合条件者予以淘汰。参加初审的500名人员,兵员。参加体检青年的户口薄、毕业证都经办事处、区征兵办政审组审查,对应征青年进行了严格政审。一是搞好初审。每个进站青年都有初审表和政审草表,根据上级政策规定,政审人员按照职责,防止把有劣迹的青年送入部队,严格政审。为保证新兵的政治质量,合格率达到100%。

5、和接兵干部协商,市征兵办抽查了60名青年,使兵员的身体质量得到了保证,把关较严,医务人员认真负责,层层建立责任制。被主检顶了回去。由于强调了责任制,要求主检高抬贵手,打着市、区领导的旗号,被王主检当场拒绝。还有一个不合格青年的家长到主检家,要求给孩子填一张合格的体检表,给主检王大夫送到家里几百元钱,使他放弃了自己的要求。有个不合格青年的家长为了孩子能当兵,酉大夫对他进行了说服教育,给他盖上合格章,求酉大夫免于检查,要给负责耳鼻喉科的酉大夫送一张彩电票,顶住外来压力、主动堵塞后门、防止把不合格青年征集入伍变成了医务人员的自觉行动。有个青年为了能过体检关,因而提高了医务人员的责任心,新兵体检情况直接影响到医务人员的声誉和利益,要坚决追究责任。你知道
层层建立责任制确保兵员质量新乡体检
由于责任落实到人头,对边缘问题从严掌握;所有医生都要按规定签字负责;对照顾关系、弄虚作假、造成身体退兵者,防止偏宽偏严现象,强调了按标准进行检查,尽量为医务人员创造好的工作环境。对医务人员,想知道质量。和体检无关的人员禁止进入体检站,从武警部队借调两名战士帮助执勤,不给体检医生施加压力。体检时,在体检业务上不插手,人武部只负责体检站的组织工作,部领导反复强调,我们对组织人员和业务人员做了明确分工,落实体检工作责任制尤为重要。体检中,对于三门峡体检。要保证新兵质量,把好体检关。体检是保证新兵身体素质的重要环节,筛选出327名青年进站体检。

4、掌握政策,南阳体检。注意做到本人或家长思想不通的不进站、没有入伍保证书的不进站、现实表现不好的不进站。经过比较,创造了条件。定进站人员时,这就为思想进步、崇军尚武、志在军营建功立业的青年敞开了大门,怕过紧张生活和想找门路的青年及早退了下来,主动不参加体检,自觉条件不够,促使青年郑重作出选择。有些身体不太好的青年,不怕流血牺牲。通过宣传,必须勇于吃苦,当国家利益需要的时候,更肩负着保卫祖国、戍边御敌的神圣使命,军队不仅有威武雄壮的英姿和军服军衔的殊荣,军队的存在就意味着战争和流血牺牲,军人的职责就是奉献,并客观的向他们讲明,给他们宣讲征兵的各项政策规定和合格兵员的具体条件,洛阳医院。把应征青年集中在一起,进站前,严格进行筛选,根据掌握的情况,各办事处认真进行了初审,就有1500多名青年报名应征。

3、坚持标准,很快赶回来报了名。短短几天,得到征兵消息后,青年应征的积极性十分高涨。有的青年远在新疆做临时工,形成了一种保家卫国责无旁贷、报名应征义不容辞的浓厚风气和踊跃参军受人尊敬、戍边御敌无上光荣的社会氛围,人人皆知,体检。达到家喻户晓,大张旗鼓、广泛深入的进行征兵工作和征兵政策的宣传教育,采取多种形式,以兵役法和征兵命令为依据,认真抓了征兵的宣传工作,认真筛选进站体检人员。三门峡医院。各办事处按照自己的职责,增强了责任心。

对报名应征的青年,使大家提高了政策水平,强调了各级各类人员职责,使大家熟悉了征兵的标准、要求、工作程序和组织、体检、政审的方法,认真学习了《兵役法》、《征兵工作条例》和有关政策规定,我们对所有参加征兵工作的人武、专武干部和政审、体检人员进行了业务培训,提高工作人员的政策水平。征兵工作开始前,主要抓了以下几点:

2、搞好宣传教育,我们强调了层层把关。为把工作落到实处,洛阳医院。实行层层把关。

1、认真学习文件,实行层层把关。

在实行责任制中,责任落实到个人,使任务落实到单位,制定了奖惩办法,明确了责任目标,明确了责任。区和各办事处、政审组和各派出所、主检和各体检医生分别签订了责任书,提了要求,层层建立了责任制。平顶山体检。区征兵办各个组对每个人的工作做了分工,我们就根据上级要求和往年的经验教训,就必须加强责任制。今年征兵一开始,而要落实上级要求和规定,严格按上级要求办事,就必须认真贯彻落实上级有关征兵的政策规定,要保证兵员质量,使兵员质量发生问题。我们认为,就容易把不符合条件的人员征入部队,如果抓的不好,为以后办事提供方便。在这样的情况下,和地方拉拉关系,也有的征兵工作人员想借征兵机会,要把自己的孩子送到部队,不少人想方设法,“当兵”就成了人们议论的热点,一到征兵时间,报名应征的人数比较多,想让孩子到部队受受教育。建立。由于以上多种原因,上上不掏钱的学校。为未来铺路。也有些青年家长怕孩子在社会上学坏,开开眼界;有的想到部队学点技术,到部队干几年可以为自己在政治上镀一层金;有的想借当兵的机会到外面见见世面,复退军人受尊重,把当兵当作“曲线就业”的跳板;有的人认为部队地位高,端上铁饭碗,积极报名应征。但也有部分青年入伍动机比较复杂:有的人认为当兵回来可以安排工作,多数青年把保卫祖国作为自己的职责和义务,广大青年报名参军的热情持续高涨,在改革开放和商品经济的新形势下,对于洛阳医院。应征对象比较充裕。近几年来,每年到征集年龄的青年达3000多人,全为非农业人口,必须建立责任制。

二、落实责任制,必须建立责任制。

我区现有20多万人,使新兵的政治、身体素质得到了保证,层层建立责任制,我们围绕确保兵员质量这个核心,实行责任制是一种有效手段。相比看三门峡医院。今年征兵中,确保兵员质量

一、在“当兵热”的情况下,确保兵员质量

征兵工作的核心是确保兵员质量。要确保兵员质量, (1989年9月)

层层建立责任制,


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