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2012年安阳市统计局数据管理中心公开招聘专业技

     阅读 457 次    更新时间:2014-2-15    
2012年安阳市统计局数据管理中间公然招聘专业技术人员简章为进一步改善统计人才布局,满盈统计专业技术队伍,进步统计讯息化供职能力,鞭策我市统计事业又好又快生长,想知道安 2012年安阳市统计局数据管理中间公然招聘专业技术人员简章为进一步改善统计人才布局,满盈统计专业技术队伍,进步统计讯息化供职能力,鞭策我市统计事业又好又快生长,想知道安阳体检。根据《安阳市事业单位公然招聘人员实施主见》(安政办〔2006〕49号)和安人〔2007〕35号文件端正,济源体检。经市政府订定,决计为缺编的安阳市统计局数据管理中间(副县级财政全供事业单位)公然招聘3名专业技术做事人员。为确保这次招聘做事的顺遂举办,特制定本计划。一、指挥思想及原则以国度人事部《事业单位公然招聘人员暂行端正》为依据,以德才兼备为用人尺度,周旋公正、公正、公然、同等、比赛、择优的原则,听听商丘体检。选拔政治合格,操行端正,看着专业技术人员。业务过硬的人才。安阳。二、招聘计划计划公然招聘专业技术做事人员3名。三、招聘局限、对象和条件(一)招聘局限和对象全市局限内(具有安阳市五县四区户籍)国度泛泛初等院校国度计划内普招的全日制2008、2009、2012年毕业非在任的大学本科以上学历毕业生。凿凿其实局限、对象、条件见《安阳市统计局数据管理中间公然招聘专业技术人员岗位表》。(二)报考条件招聘人员必需完全下列条件:1、具有中华百姓共和国国籍,享有公民的政治权力;2、附和党的道路、方针、政策,瞻仰社会主义;3、遵纪遵法,看着数据管理。操行端正,具有精良的职业品德和为百姓供职的元气;4、瞻仰讯息化事业,专业基础知识结壮,研习劳绩优良,分析素质较好;5、具有岗位央求条件学历及相应的专业;6、具有一般推行职责的身体条件;7、具有拟聘岗位所需的专业技术能力及其他资历条件。有下列情形之一的不得招聘:相比看2012年安阳市统计局数据管理中心公开招聘专业技术人员。1、曾因犯科受过刑事科罚的;2、受党纪处分,对于招聘。处分期未满的;3、因涉嫌违法违纪,正在经受察看的;4、不适应人事部关于《事业单位公然招聘人员暂行端正》(2005年人事部第6号部长令)中相关逃避制度端正央求条件的;5、其它不适应招聘资历条件的。四、招聘方法和程序(一)颁布招聘公告颁布公告时间:2012年7月16日。其实开封体检。市人力资源和社会保证局、市统计局根据审定的招聘计划,对招聘岗位、数量、资历条件、考试考核的形式和局限以及报名方法等外容在《安阳日报》、安阳人事人才网()、安阳市统计讯息网()等媒体网站上颁布公告。(二)报名1、报名时间:2012年7月26日至7月29日,每地下午8:00—11:30,南阳体检。下午15:00—18:00。2、报名地点:安阳市人力资源和社会保证局二楼大厅。3、报名方法:采取现场报名的方式。(1)报考人员须提供的证件:your、国度计划内普招的全日制本科以上2008、2009毕业生须提供自己户口本、身份证、毕业证书、学位证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件,濮阳医院。2012年毕业生提供自己户口本或户籍先容信、身份证、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件。b、招聘岗位有相关资历证书等央求条件的,须提供相应证件资料。(2)招聘人员所学专业应与招聘专业相一致,看看管理中心。每人限报一个岗位。(3)资历察看方法:市人力资源和社会保证局、市统计局根据本计划端正的招聘条件和招聘岗位的央求条件,察看招聘人员的资历条件。听听驻马店体检。适应央求条件的招聘人员照实填写《事业单位公然招聘人员报名挂号表》一式2份,并现场采集人像。本次应考,资历察看做事贯串于考试聘用的全历程。报考人员报名时提供的讯息和相关资料必需真实有用。凡发现报考人员与招聘岗位所央求条件的资历条件不符以及提供子虚资料的,统计局。即撤废其考试、聘用资历。(4)免费尺度:报名考务费102元(硕士以上免收考务费),进入面试程序者按相关端正另行收取面试相关费用。(5)招聘人员于2012年8月5日持身份证和考务费收据到安阳市人力资源和社会保证局一楼支付准考证。逾期不领者,许昌体检。视为主动抛却。同时公布适应加分人员名单。(三)考试考试分为口试和面试。1、口试口试采取同一命题、同一组织、同一评分方式举办。口试劳绩由市纪检委、市人力资源和社会保证局、市统计局协同启封核准后对社会公布。(1)口试科目口试科目为:对比一下2012年安阳市统计局数据管理中心公开招聘专业技术人员。职业能力测试+专业知识,简章。各科满分均为100分。(2)口试形式①职业能力测试考试形式为:统计行政法规、知识与基础时间、言语理解与表达、占定推理、数量关连和资料判辨等六个局限。其中,统计行政法规以《统计法》、《统计违法违纪行为处分端正》为主。其实简章。②专业知识a、利用开导岗位考试形式包括:计算机硬件基础、Windows/Linux基础操作、数据库利用、S0L说话、Jyourudio1videoyour编程说话、HTML/CSS语法、IIS/Apfeel sore等常用供职器利用。b、网络利用岗位考试形式包括:计算机硬件基础、Windows/Linux基础操作、TCP/IP协议及网络基础知识、路由器与调换机配置。口试在安阳市举行,凿凿其实地点见准考证。考试时,报考人员须率领准考证、身份证。学习安阳体检。(3)口试时间2012年8月8日上午8:00—9:40专业知识10:00—11:听说局数。40职业能力测试(4)口试劳绩口试劳绩=职业能力测试劳绩×30%+专业知识劳绩×70%劳绩计算按四舍五入的方法保存到小数点后两位数。听听安阳市。口试劳绩于2012年8月18日在市人力资源和社会保证局、市统计局张榜公布,同时在安阳人事人才网、安阳市统计讯息网上公布。根据国度和省相关端正及安阳市现实,插足安阳市“大学生村群众”计划在村庄任职2年以上的大学生村群众,在安阳市供职的“三支一扶”大学生供职期满考核合格的,听说三门峡医院。口试劳绩加5分。2、面试面试人选根据每一专业按招聘人数1:2的比例从口试劳绩中由高分到低分确定。末了一名如有多名考生口试劳绩相仿的,一并确定为面试人选。济源体检。面试时间为2012年8月28日,面试凿凿其实地点详见准考证。安阳体检。面试满分为100分。面试形式以侦查招聘专业岗位现实操作能力为主,面试劳绩满意60分者不予录取。面试劳绩经市人力资源和社会保证局、市统计局协同启封核准后分离在市人力资源和社会保证局、市统计局张榜公布,同时在安阳人事人才网、安阳市统计讯息网上公布。3、考试总劳绩计算方法考试总劳绩=口试劳绩×40%+面试劳绩×60%。劳绩计算按四舍五入的方法保存到小数点后两位数。想知道安阳体检。(四)体检和考核根据报考人员面试劳绩和报考的岗位类别,按拟聘岗位1:1的比例从高分到低分确定体检人员。其实公开。凿凿其实尺度和方法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用尺度(试行)〉的知照赐顾帮衬》(国人部发〔2005〕1号)中相关端正组织实施。体检在县级以上分析性医院举办,安阳体检。体检时间和地点另行知照赐顾帮衬。因体检不合格显示招聘岗位人选缺额的,在同岗位面试人员中,按面试劳绩从高分到低分次序递次等额递补。考核严重采取查阅档案资料的形式举办,对个体考核对象可采取走访毕业院校等方式举办重点考核。考核的严重形式是政治思想、品德品德、业务能力、做本相绩、拟任岗位资历条件等。简章。因考核不合格及其他起因变成的岗位空缺,依照报考人员总劳绩从高分到低分次序递次递补调剂。(五)公示招聘结果依照考试、体检和考核结果,确定拟聘用人员,在市人力资源和社会保证局、市统计局张榜公示,同时在安阳人事人才网、安阳市统计讯息网上公示。看看体检。公示时间为一周。(六)聘用公示终止后,对经公示无异议的拟聘用人员,由用人单位填写《事业单位公然招聘人员审批表》,你看濮阳医院。报市统计局、市人力资源和社会保证局,并打点相关手续。招聘单位与聘用人员签署《全国泛泛初等学校毕业生就业协议书》和聘用合同,市人力资源和社会保证局举办鉴证。新聘用的毕业生,试用期1年。试用期包括在聘用合同期限内。试用工夫的工资福利待遇按国度相关端正执行。试用期满后,经用人单位考核合格的,予以正式聘用;不合格的,撤废聘用资历。受聘人员插足聘用单位组织的岗前培训。商议电话:0二〇一〇年七月十六日安阳市统计局数据管理中间公然招聘专业技术做事人员岗位表岗位称号拟招聘人数资历条件专业学历其他条件利用开导岗位2计算机及相关专业全日制普招本科以上具有全国计算机等级考试二级及以上证书或全国计算机软件资历考试初级及以上证书,英语CET14级及以上证书网络管理岗位1计算机及相关专业全日制普招本科以上具有全国计算机等级考试二级及以上证书或全国计算机软件资历考试初级及以上证书,英语CET14级及以上证书



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